全站搜索
——
使用國內外的磨齒機、加工中心和齒輪檢測中心等加工檢測設備
員工對公司的歸屬感是公司成功的關(guān)鍵
我們的員工擁有專(zhuān)業(yè)技巧、豐富的經(jīng)驗，為客戶(hù)提供更好的服務(wù)并幫助他們實(shí)現目標。
同時(shí)，我們也期望他們能夠營(yíng)造一種團隊合作、責任共擔的工作環(huán)境。我們的領(lǐng)導者必須邏輯清晰，心無(wú)旁騖，勇于擔當，并以尊重、
信任和公正的原則管理團隊。
在與客戶(hù)、同事、供應商、競爭對手、政府部門(mén)和社會(huì )組織的交往中，賽尼員工都應以更嚴格的標準來(lái)規范自己的職務(wù)和個(gè)人行為。
1、賽尼員工必須做到如下幾點(diǎn)：
1、遵守所有適用法律法規。
2、尊重所有與之往來(lái)的人的權力和尊嚴，拒絕接受不正當利益，不向他人提供不正當利 益，堅持高尚的道德標準。
3、不得以任何方式與賽尼的業(yè)務(wù)進(jìn)行競爭，避免各種可能對賽尼造成損害的利益沖突。
4、業(yè)務(wù)、財務(wù)和技術(shù)數據以及內部業(yè)務(wù)文件保密，不得挪用或非法使用賽尼或其他公司的有形資產(chǎn)和知識產(chǎn)權。
5、積極幫助賽尼實(shí)施行為準則。
賽尼監督本行為準則的遵守情況，并給與違反者相應的處罰。
